AnĂ¡lisis de las Reformas Laborales

QUITO

16:30 a 18:00

GUAYAQUIL

16:30 18:00

CUENCA

16:30 a 18:00

5
Horas

Objetivo: Actualizar el conocimiento de los participantes sobre las últimas reformas para promover una adecuada gestión de las relaciones laborales y de seguridad social.

Modalidad: Virtual - clases en vivo a travez de una plataforma virtual 

Inversión: $40.00 + IVA

Contenido del curso:

·       Ley de justicia laboral y sus reformas a los contratos de trabajo, registro de trabajadores en el SUT.

·       Contrato de trabajo Juvenil (Ley Orgánica para la promoción del trabajo juvenil, regulación excepcional de la jornada de trabajo, cesantía y seguro de desempleo.)

·       La contratación a tiempo parcial, aplicación de las proporcionales en nómina y aportaciones al IESS.

·       Ley de Pasantías en el sector empresarial y su estipendio y aportación al IESS según reforma.

·       Obligaciones del empleador.

·       Ley de Discapacidades y su reglamento: nuevos derechos laborales y tributarios de las personas con discapacidad.

·       Jornada Ordinaria, suplementaria, extraordinaria. Casos de excepción: reducción de la jornada y jornadas prolongadas de trabajo.

Ejercicio de cálculos del recargo de jornada y jornadas prolongadas de trabajo.

·       Los reglamentos internos y de seguridad y salud en el trabajo.

·       Qué comprende la remuneración: Ley de Seguridad Social

·       Pagos por semana integral y garantías de la remuneración.

·       Contribución solidaria sobre la remuneración a favor de zonas afectadas por la emergencia sanitaria Covid19

·       Participación de utilidades de trabajadores: reformas al Código de Trabajo y ejercicio de cálculo.

·       Remuneraciones adicionales; decimotercera y decimocuarta remuneración, casos especiales por jornada parcial, licencias.

·       Vacaciones: Obtención del derecho, acumulación de vacaciones forma de liquidar las vacaciones.

·       Ley de Paternidad: explicación de casos.

·       Fondo de Reserva y Cesantía y seguro de desempleo.

·       Impuesto a la renta en relación de dependencia: deducciones especiales, gastos personales. 

·       Administración de compensaciones. Manejo de la nómina y portal del IESS.

·       Terminación de la relación laboral: aplicación de la reformas sobre el pago de la bonificación por desahucio, indemnizaciones especiales, abandono intempestivo. Procedimiento de despido ineficaz y sus efectos.

Incluye: Soporte, material y certificado virtual.